学生が一定期間企業の中で働ける制度のことを、インターンシップと呼びます。
研修生という立場で働き、自分が将来希望する企業・職種で就業体験ができる制度です。
一見すると、この制度はアルバイトとあまり変わらないように見えるかもしれません。
しかし、アルバイトの場合は最初からその範囲内での就業になりますが、インターンシップなら社員として働く場合の仕事を体験することができるのです。
そのため、ただ業界について知るだけではなく、就職後のビジョンを明確にできます。
インターンシップとは、想像と現実のギャップを埋めるためにあるものです。
「自分がやりたいことは、本当に合っているのか」このことを実体験で知ることができるので、就職活動において進路選びを失敗する可能性が低くなります。
調べれば色々なことを理解できるかもしれませんが、実体験に勝るものはありません。
「百聞は一見にしかず」が、インターンシップの醍醐味です。
この制度は大学生が主な対象でしたが、現在は高校でも導入が進んでいます。
学校によっては単位認定されているところもあり、企業側が一年生から募集しているところもあります。将来のことを考えるのなら、ぜひ体験しておいてほしいことの1つです。
職種のことを知りたいなら、長期型でじっくり見ていくことをおすすめします。
大きく分けて、インターンシップにはこのような特徴があります。
それぞれの特徴を理解して自分に合ったものを選べば、就職活動で大きな力になってくれるはずです。
＜インターンお役立ちリンク＞
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